公司內部組織《如何加強團隊管理》培訓

公司于8月26日，由公司生管科長楊顯波為班組長級別以上人員進行《如何加強團隊管理》的培訓，到場培訓的人員不多，但是培訓的氣氛還是非常的熱烈。

由于前期馬老師對我們公司有過關于團隊建設的培訓課程，所以楊科長本次的培訓比較簡單，但是培訓中的游戲的確活躍了培訓氣氛，同時也讓大家從游戲中領悟一定的道理。**個小游戲是“瞎子走路”，由一位學員蒙上雙眼，另一名學員指揮，穿過有障礙物的一段路。游戲結束后，大家的感受都很一致，在蒙上雙眼的時候人是沒有安全感的，全憑對方的指揮來完成整個游戲，所以一個就是團隊中的信任問題，一個是指揮的問題，指揮一定是要正確無誤的，而聽指揮的人也一定是需要完全信任發出指揮的人，才能迅速無誤的完成整個合作。另一個游戲就是“踩報紙”，這個游戲靠的完全是整個團隊的全力協作配合。我們從游戲中感受到的便是團隊協作的重要性，可想工作中的團隊協作也是何等的重要。

整個培訓時間雖然時間較短，內容不算豐富，但是參加培訓人員的印象應該是很深刻的，**不足的是各部門長還是不夠重視公司內部的培訓，也希望后期的培訓各部門長能夠帶頭并積極組織部門成員參加。